Новые правила декретных выплат в Казахстане: что изменилось с апреля 2025 года?

В 2024 году госорганы выявили массовые случаи завышения сумм декретных выплат: возбуждено 113 уголовных дел, а ущерб составил 158 млн тенге. Чтобы предотвратить злоупотребления, Минтруда изменило порядок расчёта пособий по беременности, родам и уходу за ребёнком, передает Noks.kz.

Какие выплаты положены?

Декретные – оплата больничного с 30-й недели беременности (до 70 дней до родов и 56–70 дней после).

Единовременная выплата при рождении – фиксированная сумма в зависимости от количества детей. 

Пособие по уходу до 1,5 лет – 40% от среднего дохода за 24 месяца.

Важно: неработающие женщины получают только фиксированные выплаты.

Лимит доходов для расчёта декретных

Теперь максимальная сумма для расчёта пособия по беременности и родам не может превышать 7 МЗП (595 000 тенге в месяц), даже если женщина работала у нескольких работодателей. Раньше лимит применялся отдельно к каждому работодателю, что позволяло получать выплаты в 4–5 млн тенге. Теперь максимум – 2 249 100 тенге.

Отменены "поздние" соцотчисления

Из расчёта исключены соцвзносы, уплаченные после ухода в декрет. Также нельзя увеличивать пособие по уходу за счёт неучтённых ранее отчислений.

Выплаты для неработающих

Для неработающих женщин правила не изменились:

Фиксированная выплата при рождении: 149 416 тенге (на 1–3 ребёнка), 247 716 тенге (на 4+).

Пособие по уходу: от 22 648 до 34 995 тенге в месяц.

Пособие могут получать и отцы

Отпуск по уходу за ребёнком (до 3 лет) доступен и отцам. Работодатель обязан предоставить его и сохранить место.